Le management est l’art de diriger et organiser une entreprise ou une équipe pour atteindre des objectifs fixés. Il repose sur des pratiques et des théories variées.

Les 3 piliers du management sont :

• Planifier : Définir les objectifs et les stratégies.
• Organiser : Structurer les ressources et les équipes.
• Contrôler : Évaluer les performances et ajuster les actions.

Plusieurs théories expliquent le management :

1. Théorie classique : Taylor et Fayol mettent l’accent sur l’efficacité et la division du travail.
2. Théorie des relations humaines : Mayo insiste sur l’importance des relations dans l’entreprise.
3. Théorie des besoins : Maslow et Herzberg analysent la motivation des employés.

Les outils de gestion permettent de piloter une entreprise :

• Analyser les données avec des tableaux de bord.
• Prévoir les besoins avec des budgets.
• Contrôler les coûts avec des indicateurs.

Les sciences de gestion étudient les mécanismes de fonctionnement des organisations.

Elles incluent :

• Comptabilité : Enregistrer et analyser les opérations financières.
• Marketing : Étudier les besoins des clients.
• Ressources humaines : Gérer les équipes et les compétences.